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最近更新十一月份 2022

介绍

1979年第94号公法第18(2)条, 州立学校援助法案, 已修订, 要求每个学区和中级学区在董事会通过其年度运营预算或任何后续预算修订后的30天内在其网站上公布某些信息.  年度预算 & 透明报告是一个与我们的社区就我们如何利用提供给我们的资源进行沟通的机会.

以下资料须在本网站公布：

1. 年度经营预算和随后的预算修订.
2. 使用已经收集并提交给密歇根教育部的数据, 地区或中间地区最近财政年度的支出摘要, 以教育表现及资讯中心（教资会）为区内或中级区的一般基金提供的两张饼状图表示：
   1. 分为下列小类别的人事开支图表：
      1. 薪金及工资
      2. 员工福利成本, 包括, 但不限于, 医疗, 牙科, 愿景, 生活, 残疾, 以及长期护理福利.
      3. 退休福利成本
      4. 所有其他人事费用
   2. 所有地区支出的图表，分为以下小类别：
      1. 指令
      2. 支持服务
      3. 工商管理
      4. 操作与维护
3. 以下所有链接：
   1. 现行集体谈判协议适用于每个谈判单位
   2. 每个医疗福利计划, 包括, 但不限于, 医疗, 牙科, 愿景, 残疾, 长期护理, 或构成医疗保健服务的任何其他类型的福利, 向本地区任何讲价单位或雇员提供
   3. 最近一个会计年度的审计报告.
   4. 根据公共雇员健康福利法，2007年PA 106， MCL124第5条要求投标.75.
   5. 管理供应品、材料及设备采购的地区书面政策.
   6. 制定地区可报销费用的具体类别的书面政策, 如经修订的学校守则第1254(2)条所述, 程380.1254.
   7. 该地区最近一个学校财政年度的应付帐款支票登记册或该地区董事会成员或雇员在最近一个学校财政年度报销的费用总额的报表.
4. 学区总监或中级学区总监以及年薪超过100美元的学区雇员的薪酬方案中包含的每项附带福利的总工资、说明和费用,000
5. 每年支付给协会的会费
6. 每年用于游说服务的金额
7. 任何赤字消除计划或加强赤字消除计划都必须根据本条提交.
8. 确认所有由地区保管的信用卡为地区信用卡, 所有被授权使用这些信用卡的个人的身份, 每张信用卡的信用额度, 美元限额, 如果有任何, 每个人的信用卡授权使用.
9. 学区的学校管理者每次州外旅行的全部或部分费用由学区支付，以及每次州外旅行的详细情况, 至少包括旅行中每个人的身份证明, 目的地, 和目的